Профсоюз отличают устойчивая организационная структура, выборный принцип назначения ответственных лиц, эффективное распределение функциональных обязанностей между рабочими органами и прозрачная схема принятия решений – от повседневных до стратегических. Высшим органом первичной организации
Стратегические задачи профсоюзной организации:
1
Обеспечение соблюдения трудовых прав и сохранение социальных гарантий работников.
2
Содействие повышению жизненного уровня работников и членов их семей.
3
Сохранение рабочих мест.
4
Создание и улучшение безопасных условий труда, обеспечение в полном объёме социальными гарантиями и компенсациями всех работников, занятых на работах с вредными (тяжелыми) условиями труда.
5
Совершенствование молодежной политики.
6
Реализация практических мер по сохранению и увеличению численности членов профсоюза, повышению мотивации профсоюзного членства.
7
Участие в планировании повышения квалификации работников.