Основополагающий документ — является «Постановление Президиума ЦК профсоюза» (Протокол № 28 п. 40 от 14 июня 1966 г.) «О профобслуживании коллектива рабочих и служащих СКБ 326»:

На основании постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР № 151−46 от 23.02.1966 г. и постановления президиума ЦК профсоюза рабочих радио и электронной промышленности от 3 июня 1966 г. президиум ЦК профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Принять, по состоянию на 1 апреля 1966 г., в непосредственное профобслуживание ЦК профсоюза — коллектив рабочих и служащих СКБ 326, присвоив наименование комитету профсоюза — «местный комитет № 216».
2. Предложить отделу оргмассовой работы и кадров, а также, финансовому отделу произвести прием указанного коллектива в профобслуживание ЦК профсоюза.
3. Поручить отделам ЦК профсоюза по государственному социальному страхованию и финансовому утвердить месткому № 216 сметы на 1966 г.

Председатель ЦК профсоюза
А. Каллистов.

Описать работу всех комиссий месткома в полном объеме невозможно, но не отметить работу еще некоторых из них нельзя. Во-первых, это комиссия по работе с детьми и подростками: коллектив института — большой, молодой, детей много, и они должны были на каникулах отдыхать.

В 70 — е годы своего детского лагеря у института не было, приходилось арендовать пионерский лагерь им. А. Гайдара, принадлежащий горкому профсоюза работников культуры, который находился в Зеленом городе. Директорами лагеря в разное время были сотрудники института Борисов Иван Абрамович и Преображенский Владимир Викторович (крайний справа на фото 10−7). Путевками на детский отдых были обеспечены все желающие, но назрел вопрос о строительстве собственного лагеря.
Во-вторых, культурно-массовая комиссия месткома — это организация художественной самодеятельности, активное участие в которой принимала молодежь института. Свои музыкальные ансамбли, певцы, танцоры, чтецы-декламаторы, собственные стихи — все это для молодого коллектива было чрезвычайно важно и интересно. Участники нашей художественной самодеятельности выступали на многих музыкальных и поэтических площадках города. Агитбригада института регулярно выступала с концертами в колхозах и совхозах подшефного Шарангского района Горьковской области. Для организации концертов, проводимых культурно-массовой комиссией, месткомом приобретал различные музыкальные инструменты и технику. Для сотрудников института приглашались прославленные исполнители, проводились показы востребованных кинолент.

Комиссия по труду и заработной плате.

Так как предприятие молодое, у рабочих возникало очень много нареканий на нормирование труда. Нормировщики опирались на типовые документы и нормировали работу станочников, как будто они работают по технологиям, разработанным для серийного производства. А на нашем предприятии единичное, уникальное производство. Технологий, написанных технологами, не было, и поэтому рабочие часто не укладывались в типовые нормы, прописанные нормировщиками. Комиссия скрупулёзно рассматривала эти вопросы и часто поправляла группу нормирования труда ОТиЗ, но иногда и объясняла рабочим, что они не правы, что есть резервы и они могут укладываться в норму.

Работа этой комиссии снимала напряжение в коллективах и способствовала в большей мере его консолидации, доверии к руководителям, и в целом, созданию положительного имиджа предприятия.

Комиссия по охране труда и технике безопасности.

Важной составляющей работы профкома является охрана здоровья сотрудников, контроль за организацией работ по технике безопасности работодателем. Рабочие использовали разнородное, не всегда современное оборудование (ручные прессы, ножницы по металлу, гибочное ручное оборудование и т. д.). В попытках точнее изготовить детали были случаи травмирования. Многие станочники работали без защитных очков. Была внедрена трёхступенчатая система контроля за безопасностью труда: 1-я ступень — проверка на уровне бригады, 2-я — на уровне цеха, 3-я — на уровне предприятия. Первая проверка проводилась еженедельно, вторая — ежемесячно, третья — каждый квартал. Все замечания фиксировались в специальном журнале и подлежали немедленному устранению. Помимо этого, отслеживалось снабжение работников спецодеждой, спецобувью, моющими средствами, молочными продуктами и т. д. Кроме комиссии месткома по охране труда, во всех подразделениях предприятия от профсоюза были уполномоченные по охране труда.

Комиссия по труду и заработной плате.

Так как предприятие молодое, у рабочих возникало очень много нареканий на нормирование труда. Нормировщики опирались на типовые документы и нормировали работу станочников, как будто они работают по технологиям, разработанным для серийного производства. А на нашем предприятии единичное, уникальное производство. Технологий, написанных технологами, не было, и поэтому рабочие часто не укладывались в типовые нормы, прописанные нормировщиками. Комиссия скрупулёзно рассматривала эти вопросы и часто поправляла группу нормирования труда ОТиЗ, но иногда и объясняла рабочим, что они не правы, что есть резервы и они могут укладываться в норму.

Работа этой комиссии снимала напряжение в коллективах и способствовала в большей мере его консолидации, доверии к руководителям, и в целом, созданию положительного имиджа предприятия.

К глубокому сожалению, трагедия, произошедшая в октябре 1985 г., унесла жизнь Ю. А. Карпова. И профсоюзную организацию возглавил Пигарев Михаил Григорьевич, который с 1981 г. работал в качестве заместителя председателя месткома.

Ю. Е. Седаков придавал огромное значение обучению детей сотрудников института, ранней их профориентации. Он говорил, что процесс обучения должен быть непрерывным: ребёнок пошёл в детский сад, затем в школу, помимо школы он должен заниматься в кружках, желательно радионаправления, после окончания школы и соответствующего учебного заведения, он придет в НИИИС хорошо подготовленным специалистом, для которого на предприятии всё будет родным и близким. И клуб юных техников «Квант», открытый в сентябре 1976 г., как раз и соответствовал этому предназначению.

Первым его руководителем был сотрудник института Пупышев Юрий Николаевич. В январе 1977 г. директором клуба стала работник метрологической службы НИИИС Вавилова Татьяна Васильевна.
В первые годы своего существования клуб располагался на первом этаже жилого дома по ул. Голованова и занимал площадь более 540 кв. м. В нём стали заниматься не только дети наших сотрудников, но дети и подростки, проживающие в микрорайоне. Работа клуба строилась по трём направлениям: техническое, эстетическое и спортивное.

Основное направление было радиотехническое, а также работали кружки моделирования (авиа-, судо-, авто- и др.), фото, кино, радиостанция. Эстетическое направление объединяло в основном девочек: изостудия, вязание, изготовление мягкой игрушки, макраме, танцевальный кружок, художественная самодеятельность. Спортивные секции были представлены футболом, хоккеем, шахматами, спортивным ориентированием. В разные годы в клубе работало 20−25 кружков, в которых занималось 400 — 500 человек. Преподавателями и тренерами в кружках в основном были работники института: В. В. Шахов, Ю. Н. Пупышев, Б. Л. Четвериков, В. Г. Кузнецов, Г. А. Малюгин, А. М. Паузин, В. Н. Успенский, Ф. Ю. Зубарев, С. Ю. Покровский, Н. Е. Белова, М. Е. Шевлякова, Э. Н. Калашникова, А. И. Чепель, Н. Г. Головинский, Е. М. Московский.
Это замечательные, творческие, бескорыстные люди, отдававшие много своего личного времени работе с детьми. Клуб был лучшим в районе и одним из лучших в городе. На его базе проводились районные и городские конкурсы, соревнования, выставки.

Кружковцы были постоянными участниками, призёрами, победителями, лауреатами различных конкурсов, соревнований районного, городского, областного и отраслевого масштаба, лауреатами ВДНХ. В 1998 г. районные власти потребовали арендную плату за пользование помещениями клуба, хотя хозяйственное содержание его оплачивалось институтом, профком из своего бюджета выплачивал заработную плату руководителям кружков. В результате этих действий было принято решение о прекращении работы клуба юных техников, тем более, что появилась совершенно новая техника и актуальность в работе многих кружков отпала. К тому времени у института был уже новый профсоюзный клуб. Он был введён в эксплуатацию в 1990 г., как клуб по месту жительства. В нём стали преподавать педагоги из музыкального училища – энтузиасты музыки и пения. Дети и подростки получают там хорошие основы музыкальной грамотности.

Для юных любителей хореографии появился детский коллектив бального танца «Фианит». В профклубе работают 10 кружков и студий, в которых занимаются около 400 человек. Воспитанники их блистательно выступают на праздничных мероприятиях для сотрудников института. Много труда и времени вкладывают в деятельность профсоюзного клуба его директор Матвеева Рузанна Робертовна — творчески одаренный человек и хороший организатор, и её заместитель Вавилова Татьяна Васильевна — бывший директор клуба юных техников.

Кроме детей и подростков, в клубе занимаются и взрослые — под руководством заслуженного деятеля искусств РФ Е. М. Тряскова был организован хор русской песни ветеранов и сотрудников института, быстро добившийся признания и получивший звание «народного», а впоследствии — «академического» коллектива.

Все социальные объекты строились при непосредственном участии сотрудников института. Помимо организации бригад из наиболее подготовленных работников предприятия, которые направлялись в помощь профессиональным строителям, постоянно проводились субботники и воскресники, в которых принимали участие практически все работники нашего предприятия.

Профсоюзные организаторы, совместно с партийными и комсомольскими бюро подразделений, занимались «шефством» над социальными объектами задолго до сдачи объектов в эксплуатацию, а также когда нужно было сдвинуть строительство с «мертвой точки».

Неоценимый вклад в организацию строительства и сдачи объектов соцкультбыта вносил заместитель директора по кадрам и быту, бессменный член профкома Грачев Александр Григорьевич — талантливейший человек и организатор.

На предприятии существовало добровольное спортивное общество «Квант», членами которого были практически все сотрудники института. Занятия гандболом, волейболом, парусным и водно-моторным спортом, водным туризмом, шахматами и настольным теннисом, участие в республиканских и всесоюзных соревнованиях, туристические поездки по всему Советскому Союзу — все это было доступно для сотрудников института, благодаря поддержке профсоюзной организации. Местком, организовывая различные спортивные мероприятия, опирался на работников ДСО, которое возглавляли сильные руководители Лепехов Роман Алексеевич и Кудряшов Александр Ильич, в прошлом сами спортсмены, и в штате которого были прекрасные спортсмены, ставшие инструкторами и тренерами на всех спортивных объектах.

Все 50 лет существования предприятия, профсоюзная организация и администрация находили общий язык по всем вопросам, касающимся развития коллектива. Социальное партнёрство было обусловлено теми законами, которые регламентируют взаимоотношения в трудовых коллективах. Огромное значение придается Коллективному договору и социалистическим обязательствам. Каждый (из трёх) директоров НИИИС исключительно уважительно относился к выполнению Коллективного договора.

У истории профсоюзной организации института славное прошлое, насыщенная жизнь профсоюзных организаторов, которые выполняли важные и большие объёмы работ. Первичная профсоюзная организация в НИИИС им. Ю. Е. Седакова давно и прочно завоевала высокий авторитет в отраслевом профсоюзе. Представители её активно работают в различных комиссиях. Молодёжный профсоюзный актив востребован для работы в центральной и региональной молодёжных комиссиях. На семинарах и совещаниях они активны, организованны, интеллектуальны. С 2007 г. в течение пяти лет региональную молодёжную комиссию (а это более 30 профсоюзных организаций предприятий отрасли, расположенных в центральной части России), возглавлял Д. В. Седаков — ныне заместитель директора по информационным технологиям. Член профкома Е. А. Ермолаева, которая также является модератором в центральной молодёжной комиссии при ЦК РПРАЭП, и А. К. Вахрамеев, председатель профбюро службы главного конструктора по АСУ объектами АЭ и ТЭК в 2014 г. избраны в состав молодёжной региональной комиссии.

Председатель профкома М. Г. Пигарев является членом ЦК РПРАЭП, членом Ассоциации профсоюзных организаций оборонных отраслей России, членом бюджетной, оргмассовой комиссий и комиссии по социально-трудовым отношениям РПРАЭП.
За весь период деятельности профсоюзной организации института многие активисты были награждены профсоюзными наградами: Почётными грамотами ЦК РПРАЭП, знаками «За активную работу в профсоюзе», «За взаимодействие и социальное партнёрство», знаком «За заслуги перед Российским профессиональным союзом работников атомной отрасли и промышленности им. А.Н. Каллистова». В 1990 г. профсоюзная организация института была награждена редчайшей наградой — Дипломом и премией Советских профсоюзов «За комплексное социальное развитие коллектива». В 2005 г. в связи со 100-летием профсоюзов России 115 человек награждены соответствующими медалями. В 2013 г. ППО в НИИИС им. Ю. Е. Седакова была награждена Благодарственным письмом РПРАЭП в честь 65-летия РПРАЭП. В Книгу Почёта института были занесены 30 выдающихся специалистов, успешно сочетающих производственную, научную деятельность с активной профсоюзной работой.

Благодаря преемственности поколений руководителей института и руководителей профсоюзной организации, мы сохранили всё хорошее и ценное, что было в деятельности наших предшественников, в новых условиях работаем на нужды и запросы членов профсоюза и коллектива в целом.